Seguramente has escuchado cientos de veces que debes ofrecer una paga extra o recompensa a un trabajador para darle una dosis adicional de motivación y que continúe con su oficio o para incentivarle a que haga una tarea especial fuera de su ámbito. Incluso, es posible que tú mismo como estudiante te hayas tratado de motivar para realizar un esfuerzo extra fijándote algún premio final que compense el sacrificio. Pero… ¿quién te ha demostrado que la motivación por recompensa funciona? En este artículo se cuestiona su eficacia, si lo lees puede que al final te de algún delicioso caramelito… o no (xD).